Le métier de directeur des services de greffe judiciaires
Acteur essentiel du bon fonctionnement du service public de la justice, directeur des services de greffe est un métier qui requiert polyvalence, capacité d’adaptation et sens de l’écoute.
Le directeur des services de greffe occupe des fonctions d’encadrement, de direction, d’administration, de conception, et de coordination dans les greffes des juridictions, dans les services administratifs régionaux, à l'Ecole nationale des greffes, à l'Ecole nationale de la magistrature, à l'administration centrale du ministère de la justice et dans les conseils départementaux de l'accès au droit. L’une de ses missions premières consiste à assurer le bon fonctionnement des services de greffe d’une juridiction. Ses attributions judiciaires lui sont conférées par la loi et le règlement ; il est par exemple dépositaire des minutes, scellés et archives au sein des juridictions.
Responsable du management des personnels des greffes, il travaille aussi aux côtés des chefs de juridiction ou des chefs de cour dans différents domaines : élaboration du budget, marchés publics, informatique, formation…
Quelles sont les compétences requises ?
Connaissances de la procédure et du droit, appétence pour l’encadrement, les ressources humaines, le management, et le travail en équipe, capacité d’adaptation, réactivité, écoute sont les compétences requises pour devenir directeur des services de greffe judiciaires.
Évolution & rémunération
Au cours de sa carrière, le directeur des services de greffe peut changer de service, de juridiction et peut voir ses fonctions évoluer.
Rémunération du directeur des services de greffe judiciaires :
- Pendant la formation : 2 005€ (hors indemnités de stage)
- Directeur : de 2 512€ à 3 488€
- Direction principal : de 3 105€ à 4 285€
- Directeur hors classe : de 3 871€ à 4 778€
Accès au grade de Directeur des services de greffe principal
Examen professionnel
L'accès au grade de directeur principal des services de greffe judiciaires est ouvert aux directeurs des services de greffe du grade de directeur comptant, au 31 décembre de l’année au titre de laquelle le tableau d’avancement est établi, au moins un an d'ancienneté dans le quatrième échelon de leur grade et ayant accompli au moins cinq années de services effectifs dans le corps des directeurs des services de greffe judiciaires ou dans un corps civil ou un cadre d'emplois de catégorie A ou de même niveau.
Concours internes - fonction publique
Les concours internes sont réservés aux candidats qui sont déjà en emploi dans une administration. La catégorie précise d'agents auxquels s'adresse le concours et les conditions d'ancienneté de services qu'ils doivent remplir sont fixées par le statut particulier du corps ou cadre d'emplois concerné.